Çoklu karar alma (ABD’deki Başkanlık) sistemi:
Tekli (Türkiye’deki başkanlık) karar alma sisteminden her zaman:
Daha sağlıklıdır…
Çünkü…
★
Çok kişinin aldığı kararlar…
Bir fikrin…
Bir görüşün…
Bir plânın:
“Efradını câmi, ağyarını mâni” yaptıktan sonra uygulanmasını gerektirir…
★
Tek kişinin aldığı kararlar ise…
Tartışılamaz…
Doğruluğu tek kişi için geçerlidir…
Ve haliyle:
★
Tek kişinin bizzat aldığı kararları uygulaması…
Hem ülke halkının…
Hem ülkedeki demokrasinin…
Ve hem de:
Ülke ekonomisinin aleyhinedir…
Örnek:
Son 6 yılın Türkiye’si…
★
Millet İttifakı’nın önerdiği:
“Çoklu karar alma sistemi” doğru bir modeldir…
Zira herkes biliyor ki Türkiye:
Tekli sisteme geçişle birlikte:
Çöktü…
★
Sözümün özü canlarım…
Yavaş ve İmamoğlu’nun seçimlerden sonra cumhurbaşkanı yardımcılıklarına getirilmelerini öneren Akşener’in bu konuda eleştirilmesinin:
Bir yararı yok…
★
Kabul edelim ki…
Millet İttifakı demokratik laik sosyal hukuk devletine giden yoldaki yürüyüşünü sürdürecekse…
Bunu sağlayan öneri:
Akşener’in bu modelidir…
★
NOT:
Çoklu karar alma sistemi:
Türkiye tipi cumhurbaşkanlığı modelinde de uygulanabilir…
Ama…
Cumhurbaşkanı’nı hesap verebilir duruma getirmek…
Kuvvetler Ayrılığı İlkesine dönmek…
Yargıyı bağımsızlaştırmak şartıyla…
Çıkacak sonuçÖnemliyi değerliye tercih eden toplumlar:
Az gelişmiş ülkelerin halklarıdır…
★
Değerliyi önemliye tercih eden toplumlardan oluşan ülkeler ise:
Gelişmiş…
Ekonomilerini büyütmüş…
Gelir dağılımında en az eşitsizliği sağlamış ülkelerdir…
★
Yapacağımız seçimler…
Önemlinin mi değerliye…
Yoksa…
Değerlinin mi önemliye tercih edileceği açısından çok değerli…
★
Ortaya çıkacak sonuç…
Seçmenlerin:
Önemliyi mi?..
Yoksa…
Değerliyi mi tercih ettiğini gösterecek…
★
Önemli tercih edilmişse:
Küme düşeceğiz…
Değerli tercih edilmişse:
Birinci ligde mücadele edeceğiz…
Tespitlerim ve temennilerimGünümüz dünyası değil belki…
Ama…
Yakın geleceğin dünyasında:
Entelektüel birikimleri olmayan…
Dünyada düşünce sistematiği değişirken…
Kendi düşünce sistemleri halen:
20. hatta 19. yüzyılın düşünce sisteminde kalanlar:
Ülkeleri ve şirketleri yönetemeyecekler…
★
Sadece geçmişe…
Ya da şu ana…
Yani:
Şimdiye odaklanan…
Geleceğe…
Potansiyele odaklanmayan yönetici veya politikacılar:
Asla göreve getirilmeyecekler…
★
Şahsi görüşlerine değer veren…
Kişisel görüşlerinde inatlaşan…
Çoklu görüşleri dinlemeyen…
Bütünleştirmek yerine parçalayan…
Tevazu sahibi olmayan…
Karizmatik ama kariyersiz politikacı ve yöneticiler…
İş ve siyaset dünyasından silinecekler…
★
Bunlar hem tespitlerim…
Ve hem de:
Temennilerim…
Özgürlük nedir?
Lord Acton
